ÖSLK-Programm

Präsenz und Empathie sind Momente einer gestalterischen Führungshaltung im Schulalltag, die über Zugewandtheit, wechselseitige Beziehungen und Resonanz in der Zusammenarbeit das Schulleben bereichern kann. Lernseitiges Führen zur Potenzialentfaltung aller Akteure erfordert Achtsamkeit und Fürsorge in der emotionalen Intensität des Lebens, das Pädagog:innen im Schulalltag täglich mit ihren Schüler:innen erleben. Der Vortragende zeigt an prägnanten Beispielen ausgezeichneter Schulen auf, wie Schulleitungshandeln im Facettenreichtum möglicher Interventionen seine Wirkmacht erhält. Im Fokus der Aufmerksamkeit steht das schöpferische Wirken im Möglichkeitsraum einer entstehenden Zukunft und bildet den Kristallisationspunkt für personale und organisationale Energie am Weg von der ‚stöhnenden‘ zur ‚atmenden‘ Schule. Der Vortrag soll Mut machen und dazu anregen, die eigene Schulpraxis zu überdenken und neu zu gestalten.

Die heutige Bildungswelt erfordert innovative Unterrichtsmethoden, die unbedingt die Basisfertigkeiten der Schülerinnen und Schüler wirklich fördern. Dieses Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen über neurodidaktische Zusammenhänge zu vertiefen und kreative Ideen für den Unterricht zu entwickeln. Sie erfahren, wie Sie die Feinmotorik Ihrer Schülerinnen und Schüler als Grundlage für erfolgreiches Lernen stärken und gleichzeitig ihre Freude mit gestalterischen Prozessen fördern können. Seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Potenziale von Buntstiften als pädagogisches Multi-Tool im Unterricht entdecken und neue Wege für eine erfolgreiche Lernphysiologie Ihrer Schülerinnen und Schüler beschreiten.

Die Innovationsstiftung für Bildung (ISB) lädt Sie zu einem Workshop ein, in dem ein zentrales neues Vorhaben der Stiftung vorgestellt und gemeinsam weitergedacht wird: der Aufbau einer österreichweiten Community für innovationsfreudige Schulleiterinnen und Schulleiter. Nach einer kurzen Einführung in die Arbeit der ISB und die Zielsetzung des Community-Ansatzes steht der Austausch im Mittelpunkt. In einem strukturierten Beteiligungsformat reflektieren die Teilnehmenden wesentliche Fragen: Warum braucht es eine Community von Schulleitungen? Was kann und soll eine solche Community leisten? Welche Aufgaben und Wirkungen kann sie entfalten? Und wie kann sie sinnvoll gestaltet werden? Der Workshop bietet Ihnen die Gelegenheit, Perspektiven einzubringen und gemeinsam Überlegungen für die nächsten Entwicklungsschritte der Community anzustoßen.

Schulen stehen vor großen Herausforderungen, Anforderungen steigen. Was brauchen gute Schulen, um diese Herausforderungen heute und in Zukunft zu bewältigen? Ob als Person, Gruppe, Organisation oder als Netzwerk, strategisches Handeln ist gefragt, insbesondere vor dem Hintergrund hoher Ansprüche und begrenzter Ressourcen. Ein möglicher Zugang ist eine differenzierte Auseinandersetzung mit «BIOplus»: Bewahren, Innovieren, Optimieren – und Sistieren. Konkret geht es darum, ressourcenschonend, integrativ und strategisch zielverfolgend Bewährtes zu bewahren, in partizipativen Prozessen Innovation im Sinne von Veränderung und Neuem einzuführen, Vorhandenes oder Praktiziertes zu optimieren in der Steigerung der Effektivität oder der Effizienz und schließlich wenig Nutzbringendes temporär oder auf Dauer zu sistieren, abzuschaffen, wegzulassen. Die Teilnehmenden erhalten Impulse, auf Basis eines (pädagogischen) Aufwand-Nutzen-Verhältnisses Potenziale zu identifizieren und reflektieren, um Bewährtes zu bewahren, bisherige Praxis zu optimieren und neue Praxis zu innovieren (BIO-Strategie). Ergebnis soll eine systematische schulspezifische Gesamtstrategie für die Qualitätsentwicklung der eigenen Schule und ein adäquates, auf die Gesamtstrategie ausgerichtetes Führungshandeln sein.

Die zunehmende Digitalisierung hat zweifellos unser Leben und unsere Gesellschaft revolutioniert. Mit der digitalen Transformation im Bildungsbereich zeigen sich neben vielen Vorteilen auch neue Herausforderungen für die Seelische Gesundheit. Im Vortrag werden die Risiken des „Digitalen Burnouts“ beleuchtet und aufgezeigt, wie permanente Erreichbarkeit und Informationsflut zu digitalem Stress führen können. Gleichzeitig werden Strategien vermittelt, wie in Anbetracht dieser Veränderungen, unsere „Digitale Resilienz“ als emotionale Widerstandskraft gefördert wird, um eine gesunde Balance zwischen virtueller Welt und Realität zu entwickeln: Wie können die Potenziale der Digitalisierung optimal genutzt und gleichzeitig die seelische Gesundheit aller Beteiligten bewahrt werden?

Stetige Veränderungen und Entwicklungen in der Gesellschaft, Lebens- und Arbeitswelt machen auch vor Schulen keinen Halt. Eine wesentliche Aufgabe von Schulen und Bildung ist darum die konstante Weiterentwicklung der Schulen. Die Herausforderungen werden auf allen Ebenen immer grösser und komplexer, die Entwicklung immer schneller. Stichworte wie wachsende Heterogenität, Wertewandel oder Digitalisierung fordern die Schulen. Agile Schulentwicklung bietet Chancen, diese Herausforderungen zu packen. Die Bezeichnung agil beschreibt im Zusammenhang mit Schulentwicklung Arbeitsweisen, welche besonders geeignet sind, um in einem sich schnell verändernden Umfeld Schulentwicklungsziele zu erreichen. Viele dieser Herausforderungen sind nur mit guter Kooperation aller Mitarbeitenden einer Schule zu bewältigen und genau hier können agile Arbeitsweisen wirkungsvoll unterstützen. Im Referat/Workshop werden Grundlagen agiler Schulentwicklung beleuchtet sowie konkrete Vorgehensweisen und Praxiswerkzeuge für Schulleitungen und Steuergruppen vorgestellt.

Der Workshop gibt Einblicke, welche Gesundheitsthemen für Kinder und Jugendliche wichtig sind und wie man präventiv als Schule dazu beitragen kann, dass Schüler:innen gesund bleiben. Bereiche wie Bewegung, Ernährung, Mental Health, Sucht, Krebsvorsorge, Stressbewältigung, Schlaf, sexuell übertragbare Krankheiten und Impfungen werden hier besprochen. Schule als Lebens- und Lernraum kann für die Schüler:innen die Möglichkeit bieten, das Sichtfeld auf ihre eigene Gesundheit zu weiten. Es geht um Sensibilisierung für die große Bandbreite der Gesundheitsthemen und für die Wichtigkeit der Früherkennung von Gesundheitsstörungen.

Der Vortrag wird den aktuellen Forschungs- und Praxisstand im Bereich KI und Schule (vor allem im deutschsprachigen Raum) aufnehmen und kritisch reflektieren, um in Folge bestimmte Buzzwords, Gamer-Changer-Technologien und KI-Mythen auf deren schulentwicklerische Praktikabilität in den Umwelten und des Professionalisierungskontinuums von Lehr- und Führungskräften zu testen. Dabei wird nicht auf mögliche Handlungsempfehlungen vergessen. Der Vortrag strebt danach, ein basales Verständnis für die Möglichkeiten und Grenzen der KI im Kontext „Schule und Schulleitung“ zu entwickeln und diskutiert, wie KI-Tools zur Förderung eines dynamischen und inklusiven Lernumfelds beitragen können.

SOLA ist keine Methode, SOLA ist ein ganzheitliches, zielorientiertes Lehr- und Lernsystem für individuelles und kooperatives Lernen am BG/BRG Gmunden. Pädagogisch zielt SOLA auf die verstärkte Selbstbestimmung hinsichtlich der Lernziele, der zeitlichen Einteilung, des Lernortes, des Lerncoaches (differenzierte Lehrerrolle) und des/r Lernpartner/s ab. Die inhaltliche Vorgabe erfolgt durch zeitlich abgestimmte Lernpläne. Jeder Unterrichtsgegenstand hat einen lehrerzentrierten und einen selbst organisierten Unterrichtsanteil (SOLA-Stunden). Die Stundentafeln bleiben dabei unberührt. Eine adaptierte Zeitstruktur mit unterschiedlichen Stundenlängen (50 bzw. 75 Minuten) unterstützt diese Aufteilung der Unterrichtsstunden. Das technologische Rückgrat von SOLA bildet die selbst erstellte SOLApp. Die Schüler/innen können hier ihre SOLA – Stunden „wählen“ (Lerncoaches, Raum, …) und die erforderlichen Lerninhalte abrufen. Eine Stunde pro Woche steht in allen Klassen der Gegenstand Schlüsselkompetenzen (SOLA-SK) am Stundenplan. SOLA-SK umfasst Inhalte aus dem sozialen Lernen, Arbeitsorganisation, Präsentationstechniken, … bis hin zu Klassenvorstandsbelangen.

Die Modulare Mittelstufe Aspern in Wien hat einen bemerkenswerten Wandel vollzogen: Einst Brennpunktschule mit herausfordernden Rahmenbedingungen, entwickelte sie sich durch konsequente Innovationsarbeit, pädagogischen Mut und partizipative Schulentwicklung zu einem österreichweiten Vorzeigemodell. Mit ihrem modularen, individualisierten Lernkonzept, das auf Selbstorganisation, Teamarbeit und Kompetenzorientierung setzt, fördert die Modulare Mittelstufe Aspern die Potenziale aller Schüler:innen – unabhängig von Herkunft oder Bildungsweg. Der Mix aus Nutzen schulautonomer Spielräume, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, konsequenter Qualitätssicherung und zukunftsorientierten Mitbestimmungsmodellen trugen wesentlich dazu bei, dass die Schule 2023 mit dem Staatspreis Innovative Schulen ausgezeichnet wurde.

Wie können wir Innovation nachhaltig im Bildungssystem verankern? In diesem Kurzinput stellt die Innovationsstiftung für Bildung ihre neue Strategie 2025–2029 vor. Im Fokus stehen drei Aktionslinien: der Aufbau einer Community von Changemakern, Privates Engagement für Bildungsinnovation zu nützen und das Vorantreiben von Bildungsinnovationen in ausgewählten Schwerpunkten sowie der gezielte Wissenstransfer zur Skalierung erfolgreicher Projekte. Darüber hinaus geben wir Einblicke in aktuelle Projekte und Programme der Stiftung – wie etwa den ISB Stiftungspreis Bildungsinnovation oder das IDEAS-Hospitationsprogramm.